Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT. Talentium Nusantara, perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat. Kami mencari individu yang berdedikasi dan berbakat untuk mengisi posisi Staff HRD kami. Di sini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam membangun budaya kerja yang positif dan efisien.
Sebagai Staff HRD, Anda akan berperan dalam mengelola sumber daya manusia secara holistik, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga administrasi kepegawaian yang kompleks. Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern, fleksibel (termasuk opsi Remote), dan mendukung pengembangan karir Anda.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Mengelola seluruh alur proses rekrutmen, mulai dari penyebaran lowongan, screening kandidat, hingga interviewing dan onboarding karyawan baru.
- Administrasi Karyawan: Mengelola data kepegawaian, sertifikat, kontrak kerja, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan kerja di Indonesia.
- Compensation & Benefits (C&B): Menangani penggajian, penghitungan insentif, serta administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Komunikasi Internal: Menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan untuk memastikan komunikasi yang lancar dan solusi masalah yang tepat.
- Training & Development: Membantu merancang program pelatihan dan pengembangan SDM (L&D) untuk meningkatkan kompetensi tim.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 dari Jurusan Manajemen, Psikologi, Ilmu Hubungan Masyarakat, atau SIPD.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist atau Staff HRD.
- Kompetensi: Memahami UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan lainnya. Kemampuan menggunakan HRIS (misal: SAP, Oracle, atau software payroll lokal) adalah nilai tambah.
- Keahlian Personal: Komunikasi yang persuasif, organisasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim.
- Disiplin: Mampu bekerja under pressure dan memiliki integritas yang tinggi dalam menangani data sensitif.