Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD di perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada inovasi dan pertumbuhan karir. Kami menc profesional SDM yang berpengalaman untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Dapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada budaya kerja yang dinamis dan mengembangkan praktik HR terbaik di industri teknologi Indonesia.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen strategis untuk menarik talenta unggul
- Mengelola administrasi karyawan (onboarding, payroll, BPJS, cuti)
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan & pengembangan kompetensi
- Memonitor kinerja karyawan dan mengelola sistem evaluasi
- Mengelola hubungan industrial dan kepatuhan hukum tenaga kerja
- Mengembangkan program kesejahteraan karyawan dan budaya positif
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hubungan Industri dari universitas terakreditasi
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional/teknologi
- Memahami peraturan perburuhan (UU No.13/2003, UU No.24/2011)
- Kemampuan analisis data dan penggunaan HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Kemampuan negosiasi dan problem-solving tingkat lanjut
- Certifikasi HR (CHRP/SHRM) menjadi nilai tambah