Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim inti Korporasi Teknologi Nusantara sebagai Staff HRD profesional. Kami mencari individu yang berdedikasi untuk membentuk budaya kerja yang inklusif, dinamis, dan produktif.
Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berperan strategis dalam pengembangan talenta, efisiensi operasional SDM, dan menjaga kepuasan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening, interview, hingga penawaran kerja (offer letter).
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan nasional dan kebijakan internal perusahaan.
- Mengelola administrasi penggajian, cuti, absensi, dan rekonsiliasi data karyawan.
- Menyelenggarakan pelatihan pengembangan kompetensi dan program bonding karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan sengketa internal secara profesional.
- Membantu penyusunan dan pemantauan program KPI dan program kesejahteraan karyawan.
- Mengelola dokumen kepegawaian dan data master SDM yang akurat.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Sarjana) di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Ilmu Komunikasi.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR Staff atau General Affair.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik untuk data analysis.
- Kemampuan komunikasi yang baik, berintegritas tinggi, dan memiliki etos kerja tinggi.
- Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang efektif.
- Mengerti prinsip dasar C&B (Compensation & Benefits) dan Employee Relations.
- Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan yang cepat.