Deskripsi Pekerjaan
Kami di Nusantara Digital Solutions mencari talenta berbakat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Staff HRD di tim kami yang dinamis. Jika Anda memiliki passion dalam pengembangan SDM dan ingin tumbuh di lingkungan profesional yang mendukung, lowongan ini cocok untuk Anda.
Bergabunglah bersama kami untuk membentuk masa depan talenta di perusahaan kami dengan menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, transparan, dan berorientasi pada pertumbuhan.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening, interview, hingga onboarding kandidat baru.
- Administrasi Karyawan: Mengelola dokumen HR, seperti kontrak kerja, SK, dan perubahan data karyawan secara akurat dan terjadwal.
- Hubungan Industrial (HRIS): Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan melayani pertanyaan terkait kebijakan perusahaan, cuti, dan benefit.
- Pengembangan SDM: Mendukung program pelatihan, kesejahteraan karyawan, dan aktivitas bonding tim.
- Kepatuhan Hukum: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan yang berlaku dan regulasi pemerintah.
- Analisis Data: Membantu menyusun laporan statistik karyawan dan analisis turnover secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1/D3 dalam Ilmu Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman 2-4 tahun di bidang HR, Recruitment, atau Administrasi Perusahaan.
- Keahlian: Mengerti dasar-dasar Peraturan Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan penggunaan software HRIS.
- Soft Skills: Komunikasi yang baik, detail-oriented, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam tim.
- Komputer: Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi manajemen SDM.