Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Indonesia perusahaan teknologi terdepan di Surabaya membuka lowongan kerja untuk posisi Staf HRD (Sumber Daya Manusia). Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan profesional dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern, budaya positif, dan kesempatan karir yang berkembang.
Tanggung Jawab Utama:
- Menangani rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian (gaji, BPJS, cuti)
- Merancang program pengembangan karyawan
- Mengelola hubungan industrial dan kepatuan peraturan
- Melakukan analisis turnover dan retensi karyawan
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Mengelakukan proses pencarian, wawancara, dan penyeleksian kandidat sesuai kebutuhan divisi
- Administrasi HR: Memastikan data karyawan akurat dan terupdate, mengelola dokumen kepegawaian
- Benefit & Kesejahteraan: Mengelola program BPJS, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya
- Pengembangan Karir: Merancang pelatihan, evaluasi kinerja, dan program promosi karyawan
- Hubungan Industrial: Menjaga komunikasi dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuan hukus
- Laporan HR: Membuat laporan turnover, absensi, dan analisis kebutuhan tenaga kerja
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman: Minimal 2 tahun di posisi HR Staff/Generalist
- Kemampuan: Mahir menggunakan software HRIS (SAP, Oracle, atau Zoho)
- Soft Skills: Komunikasi efektif, problem-solving, dan attention to detail
- Legal: Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Bahasa: Bahasa Inggris aktif (terutama untuk dokumentasi)
- Certification: Memiliki Sertifikasi HR (misalnya CHRP) akan menjadi nilai plus