Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Indonesia, perusahaan teknologi terdepan yang berfokus pada solusi digital, membuka kesempatan karir untuk profesional HR yang berbakat. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk budaya kerja yang inklusif dan memimpin transformasi sumber daya manusia di era digital. Anda akan berperan krusial dalam merekrut talenta terbaik, mengembangkan kebijakan HR yang inovatif, dan memastikan kesejahteraan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja dinamis dengan peluang karir yang berkembang pesat dan benefit kompetitif.
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen untuk menarik talenta berkualitas sesuai kebutuhan bisnis
- Mengelola administrasi karyawan mulai dari onboarding hingga offboarding dengan standar operasional terbaik
- Menjaga hubungan baik dengan karyawan melalui program pengembangan dan penanganan masalah
- Memonitor dan melaporkan KPI HR serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan
- Mengembangkan kebijakan HR yang berorientasi pada pertumbuhan dan kepuasan karyawan
- Mengelola sistem HRIS untuk efisiensi data dan pelaporan manajemen
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan alur komunikasi yang efektif
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional/teknologi
- Memahami peraturan perburuhan Indonesia (UU No. 13/2003) dan praktik HR modern
- Kemampuan analitik data dan penggunaan HRIS (seperti SAP SuccessFactors, Oracle)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Kemampuan negosiasi dan pemecahan masalah yang tajam
- Certifikasi HR (seperti CHRP atau SHRM-SCP) menjadi nilai tambah