Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari Staf HRD yang dinamis, berorientasi pada detail, dan memiliki passion dalam membangun budaya kerja yang positif. Di PT Inovasi Teknologi Nusantara, Anda akan berperan krusial dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga retensi.
Inilah kesempatan emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang Human Resources di lingkungan kerja yang modern, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan profesional.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
- Menangani administrasi kepegawaian secara menyeluruh (data karyawan, cuti, absensi, dan kontrak kerja).
- Mengurus dokumen kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Merancang dan mengkoordinasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
- Melakukan input data dan memelihara akurasi sistem HRIS perusahaan.
- Bertindak sebagai *Business Partner* bagi karyawan untuk menyelesaikan permasalahan SDM dan menjaga retensi.
- Menyusun laporan bulanan terkait metrik Human Resources untuk manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Ilmu Komunikasi, atau Hukum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama (Kandidat *fresh graduate* dengan potensi tinggi sangat diterima).
- Pemahaman yang baik mengenai regulasi dan undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
- Terbiasa menggunakan perangkat lunak HRIS dan sangat mahir dalam Microsoft Excel/Office.
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik.
- Bekerja secara teliti, rapi, mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan, dan memiliki inisiatif tinggi.