Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis di PT. Inovasi Global Nusantara! Kami mencari profesional yang berdedikasi untuk mengelola sumber daya manusia secara holistik, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Dapatkan kesempatan untuk berkontribusi pada budaya kerja positif dan strategi pengembangan talenta perusahaan. Aplikasi Anda akan diprioritaskan jika memiliki pengalaman di sektor teknologi atau startup.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen & seleksi karyawan berkualitas
- Mengelola administrasi payroll, BPJS Ketenagakerjaan, dan data karyawan
- Mengembangkan & melaksanakan program pelatihan & pengembangan karir
- Mengelasi permasalahan hubungan industrial dan konseling karyawan
- Menganalisis tren HR untuk mengoptimalkan kebijakan perusahaan
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan
- Membuat laporan HR bulanan untuk direksi
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum/Hubungan Industri (min. GPA 3.00)
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Kemampuan MS Office (Excel advanced) dan HRIS (SAP/Zoho)
- Pengertian mendalam UU Ketenagakerjaan (UU No.13/2003)
- Komunikasi lisan & tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Kemampuan negosiasi dan pemecahan masalah yang tajam
- Etika kerja tinggi dan integritas tanpa kompromi