Deskripsi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan nasional terkemuka di bidang konsultasi manajemen dan pengembangan SDM. Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada detail. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan profesional yang suportif dan kompetitif.
Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengelola talenta terbaik bangsa!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan seluruh siklus rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, screening, psikotes, wawancara, hingga penawaran kerja.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara menyeluruh termasuk database karyawan, kontrak kerja, dan dokumen pendukung lainnya.
- Membantu proses payroll bulanan, memastikan perhitungan gaji, lembur, BPJS, dan PPh 21 berjalan akurat dan tepat waktu.
- Menangani administrasi dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan.
- Melaksanakan program onboarding dan offboarding untuk memastikan pengalaman karyawan yang positif.
- Menjadi liaison officer antara karyawan dan manajemen untuk menyelesaikan isu-isu HR sehari-hari.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan relevan lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi HR Generalist atau Staf HRD.
- Memahami perundang-undangan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan peraturan turunannya.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Memiliki pengalaman menggunakan aplikasi HRIS (lebih diutamakan).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan negosiasi yang baik.
- Teliti, jujur, mampu bekerja dalam tim, dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.