Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan inovasi, berkomitmen untuk menciptakan solusi digital terdepan di Indonesia. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi talenta muda yang ambisius untuk bergabung sebagai Staf HRD dan menjadi bagian dari tim rekrutmen serta pengembangan SDM kami.
Sebagai Staf HRD, Anda akan memainkan peran kunci dalam mendukung seluruh siklus kepegawaian, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengelolaan data karyawan. Kami mencari individu yang proaktif, detail-oriented, dan memiliki semangat tinggi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Bergabunglah dengan kami dan tumbuh bersama perusahaan yang menjunjung tinggi inovasi, kolaborasi, dan pengembangan karier.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, data pribadi, absensi, BPJS)
- Membantu penyusunan dan pembaruan kebijakan SDM serta prosedur operasional standar
- Menyelenggarakan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru
- Mengelola database karyawan dan memastikan akurasi data
- Menangani penggajian dan kalkulasi tunjangan (bekerja sama dengan Finance)
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal pengembangan budaya perusahaan
- Menyusun laporan SDM periodik untuk kebutuhan manajemen
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi serupa (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang yang relevan)
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan konsep pengelolaan SDM
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan aplikasi administrasi SDM
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Detail-oriented, memiliki integritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan target yang ketat
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan