Deskripsi Pekerjaan
PT Sejahtera Bersama Group, perusahaan nasional terkemuka di bidang teknologi dan layanan digital, membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang bersemangat dan berdedikasi tinggi untuk bergabung sebagai Staf HRD (Sumber Daya Manusia).
Kami mencari individu yang proaktif, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam tim. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, jenjang karir yang jelas, serta kesempatan untuk mengembangkan diri di lingkungan perusahaan yang terus berkembang pesat.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam mengelola aset perusahaan yang paling berharga, yaitu karyawan. Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aspek pengelolaan SDM, mulai dari proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, penggajian, hingga pengembangan budaya perusahaan.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga penawaran kerja (offering).
- Mengelola administrasi kepegawaian secara lengkap dan akurat, termasuk kontrak kerja, data pribadi, dan dokumen pendukung lainnya.
- Memproses penggajian (payroll) bulanan, termasuk perhitungan kehadiran, lembur, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan PPh 21.
- Menyusun dan memelihara database karyawan serta laporan SDM periodik (absensi, turnover, manpower planning).
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen dalam menangani keluhan, konsultasi, dan isu-isu terkait hubungan industrial.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
- Memastikan seluruh kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Berpartisipasi aktif dalam kegiatan pengembangan budaya perusahaan (company culture) dan employee engagement.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Strata Satu) dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Ilmu Administrasi Bisnis (diutamakan dari universitas ternama dengan IPK minimal 3.00).
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi yang sama sebagai Staf HRD atau General Affairs (Fresh graduates dipersilahkan mendaftar dengan IPK minimal 3.30).
- Memahami secara mendalam siklus pengelolaan SDM (end-to-end HR cycle), termasuk rekrutmen, administrasi, dan penggajian.
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja dan turunannya).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi HRIS (seperti Talenta, Sleekr, atau Pristine).
- Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (aktif).
- Memiliki inisiatif tinggi, mampu memprioritaskan pekerjaan, dan detail-oriented.
- Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan.