Deskripsi Pekerjaan
PT. Sinergi Talenta Nusantara, perusahaan terkemuka di bidang Pengembangan Bisnis & Teknologi, saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Kami mencari mitra strategis yang tidak hanya piawai dalam administrasi personalia, tetapi juga memiliki visi untuk mengembangkan potensi karyawan. Lingkungan kerja kami modern, kolaboratif, dan memberikan ruang luas untuk pengembangan karir. Jika Anda seorang profesional HR yang siap menghadapi tantangan dan ingin menjadi bagian dari pertumbuhan perusahaan, inilah panggung Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus administrasi kepegawaian termasuk penggajian (payroll), BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan pelaporan Pajak PPh 21.
- Memastikan database karyawan, dokumen kontrak, dan data personalia lainnya terdokumentasi dengan rapi dan up-to-date.
- Bertindak sebagai mitra strategis (business partner) bagi seluruh divisi dalam mengelola kebutuhan SDM.
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari identifikasi kebutuhan, sourcing kandidat, interview, hingga proses onboarding yang mulus.
- Menyusun, mengimplementasikan, dan mensosialisasikan kebijakan SDM serta SOP perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku (UU Ciptaker).
- Mengelola program pelatihan, pengembangan, dan employee engagement untuk menciptakan budaya kerja yang produktif dan positif.
- Menyusun laporan analitik SDM bulanan (turnover, headcount, absensi) untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan strategis.
- Menangani klaim asuransi karyawan dan menjadi penghubung antara karyawan dengan pihak ketiga terkait kesejahteraan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (Diutamakan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM).
- Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Staf HR Generalist atau posisi serupa.
- Memahami secara komprehensif Undang-Undang Ketenagakerjaan, perhitungan BPJS, dan PPh 21.
- Menguasai Microsoft Office Suite (terutama Excel untuk data processing dan Powerpoint untuk presentasi). Pengalaman dengan HRIS (seperti Talenta, Mekari, atau sejenisnya) merupakan nilai tambah yang signifikan.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Teliti, memiliki integritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi sensitif perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri dalam tim dengan target yang ketat, serta dapat mengelola prioritas pekerjaan dengan baik.
- Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan dan bergabung segera.