Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi SDM yang inovatif! Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk mengelola operasional SDM di lingkungan kerja yang dinamis. Anda akan memainkan peran krusial dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan mengembangkan talenta unggulan di seluruh lokasi operasional kami (Solo, Surabaya, Jogjakarta, Kediri, dan remote).
Dengan kebijakan kerja fleksibel dan lingkungan kolaboratif, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengimplementasikan strategi HR yang efektif dan berdampak nyata bagi pertumbuhan perusahaan. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan SDM Indonesia!
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan melalui kanal online dan offline untuk memastikan pendataan talenta berkualitas
- Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan serta pengembangan karir untuk meningkatkan kompetensi karyawan
- Memproses administrasi kepegawaian termasuk perhitungan gaji, BPJS, dan izin karyawan sesuai regulasi
- Mengelola hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan secara proaktif
- Menganalisis data SDM dan melaporkan indikator kunci (KPI) kepada manajemen
- Mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan retensi
- Bertanggung jawab atas integrasi dan penggunaan sistem HRIS (Human Resource Information System)
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan minimal IPK 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan manufaktor atau retail skala nasional
- Kemampuan analitis data SDM dan pengalaman menggunakan HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Zoho People
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003) dan praktik HR terkini
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Kemampuan negosiasi dan pemecahan masalah yang kuat dalam situasi sensitif
- Certifikasi HR (CHRP/CHRP) atau sertifikasi pelatihan akan menjadi nilai tambah