Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari talenta terbaik untuk mengisi posisi HR Staff yang dinamis dan berdedikasi. Sebagai bagian dari tim Human Capital kami, Anda akan berperan penting dalam mendukung operasional HR yang efektif, memastikan kepuasan karyawan, dan mendukung strategi pertumbuhan perusahaan.
Bergabunglah dengan tim profesional kami yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berorientasi pada hasil.
Tanggung Jawab
- Menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening pelamar, interview, hingga penawaran tawaran (offer letter).
- Mengelola administrasi penggajian (payroll) dan administrasi karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk konseling dan penyelesaian konflik.
- Melakukan perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan (training) dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mengelola data SDM dalam sistem HRIS dan memastikan integritas data karyawan.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan event perusahaan dan kegiatan bonding karyawan.
Kualifikasi
- Sertifikat P4TK atau Sarjana (S1) Ilmu Hukum, Psikologi, Manajemen, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Human Resources, Recrutmen, atau C&B.
- Pemahaman yang baik tentang Peraturan Pemerintah dan UU Ketenagakerjaan terkini.
- Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan analisis data dan perhatian terhadap detail.
- Disiplin, tekun, dan mampu bekerja dalam tekanan.