Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim dinamis kami dan berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang inklusif dan berorientasi pada kinerja. Kami sedang mencari Staff HRD profesional yang berdedikasi untuk mendukung operasional sumber daya manusia dan memastikan setiap talenta berkembang sesuai visi perusahaan.
Di posisi ini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menjembatani kebutuhan organisasi dengan talenta terbaik.
Tanggung Jawab
- Melakukan Rekrutmen Selektif: Memproses dan menyeleksi berkas kandidat, mengelola jadwal interview, serta melakukan follow-up seleksi hingga masa percobaan.
- Administrasi Karyawan: Mengelola dokumen administrasi HR seperti kontrak kerja, mutasi, dan evaluasi kinerja secara berkala dan akurat.
- Pengembangan Karir: Membantu merancang program pelatihan (training) dan pengembangan keterampilan (training & development) untuk meningkatkan kompetensi SDM.
- Administrasi Penggajian: Mendukung proses perhitungan gaji, potongan pajak, dan manajemen benefit karyawan.
- Komunikasi Internal: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menyelesaikan isu seputar hubungan industrial dan kedisiplinan.
- Analisis Data: Melakukan pengolahan data SDM dan menyusun laporan statistik kehadiran dan kinerja tim.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang HR Generalist atau Staff HR.
- Menguasai aplikasi Microsoft Office, terutama Excel (pemahaman rumus dasar disukai).
- Memiliki sertifikasi HR (misalnya: IPM, CFP) akan menjadi nilai plus.
- Kemampuan komunikasi yang baik, aktif, dan memiliki integritas tinggi.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu bekerja dalam tim maupun individu dengan tekanan yang tinggi.