Deskripsi Pekerjaan
Anda adalah individu yang memiliki passion mendalam dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif? PT Global Teknologi Indonesia (a leading tech company) sedang mencari seorang Staff HRD Profesional yang kreatif, detail-oriented, dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.
Kami menawarkan lingkungan kerja modern, fleksibel, dan mendukung keseimbangan hidup yang menarik bagi talenta terbaik. Sebagai Staff HRD, Anda akan menjadi mitra strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia, memastikan setiap karyawan merasa didukung dan berkembang.
Tanggung Jawab Utama:
- Recruitment & Onboarding: Memimpin proses rekrutmen end-to-end, mulai dari penarikan kandidat, seleksi, hingga integrasi karyawan baru untuk memastikan kualitas SDM terbaik.
- Administrasi Karyawan: Mengelola administrasi keselamatan kerja (K3), perpajakan, dan pengurusan dokumen karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Employee Relations: Menjadi perantara aktif antara manajemen dan karyawan untuk menyelesaikan masalah, meningkatkan kepuasan kerja, dan membangun komunikasi terbuka.
- Compliance & Kepatuhan: Memastikan seluruh aktivitas perusahaan mematuhi regulasi perburuhan dan hukum yang berlaku di Indonesia.
- Program Engagement: Mendesain dan menyelenggarakan program pelatihan, event kantor, dan kegiatan sosial untuk meningkatkan moral dan semangat tim.
- Payroll Support: Memberikan bantuan data dan koordinasi dengan departemen keuangan untuk proses penggajian yang mulus.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting, screening, interview, offer).
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak, K3, dan kepatuhan regulasi.
- Membangun hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
- Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi sistem HR.
- Membantu penyusunan laporan bulanan HR.
Kualifikasi
- S1 Sains Manajemen, Psikologi, atau Terkait.
- Pengalaman 1-3 tahun di bidang Human Resources (preferably di perusahaan teknologi).
- Menguasai Microsoft Office (Excel tingkat lanjut sangat dihargai).
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
- Komunikasi yang kuat, interpersonal skill tinggi, dan memiliki integritas tinggi.