Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT Teknologi Nusantara Maju sebagai bagian dari tim profesional yang dinamis dan inovatif. Kami adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada pertumbuhan, dan berfokus pada kesejahteraan karyawan.
Sebagai Staff HR Generalist, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan operasional human resources berjalan lancar dan mendukung strategi bisnis perusahaan. Kami menawarkan peluang karir yang menantang dengan kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan secara efektif untuk menutupi kebutuhan SDM perusahaan.
- Menangani administrasi hubungan industrial, termasuk pengurusan kontrak kerja, cuti, dan penggajian dasar.
- Memastikan implementasi kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan berjalan sesuai standar.
- Bekerja sama dengan manajer linier untuk menyusun program pelatihan dan pengembangan (training & development).
- Mengelola sistem informasi SDM (HRIS) dan menjaga integritas data karyawan.
- Mengelola hubungan karyawan (Employee Relations) dan memberikan konseling yang profesional.
- Melakukan pengaduan karyawan dan menyelesaikan konflik kerja secara efisien.
Kualifikasi
- Memiliki minimal gelar Sarjana (S1) dalam Psikologi, Ilmu Manajemen, atau Studi Human Relations.
- Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang HR Operations atau Staff HR Generalist.
- Memahami proses penggajian (Payroll) dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Bersertifikat (misalnya: AHRA, CIP) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, diplomatis, dan memiliki integritas tinggi.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan aplikasi HRIS.
- Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.