Deskripsi Pekerjaan
Tentang Perusahaan:
Kami adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat dan sedang mencari Senior HR Manager berbakat untuk memimpin strategi SDM kami. Bergabunglah dengan tim yang berdedikasi, berorientasi pada pertumbuhan, dan mendukung inovasi digital di Indonesia.
Posisi ini memberikan kesempatan unik untuk mempengaruhi budaya perusahaan dan mengembangkan talenta di level manajerial.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen end-to-end (end-to-end recruitment) mulai dari strategi sourcing hingga penempatan kandidat yang tepat.
- Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif, inklusif, dan berorientasi pada hasil.
- Menangani hubungan karyawan (Employee Relations) dan memberikan konseling HR yang strategis.
- Menyusun kebijakan SDM, prosedur, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan nasional (UU Cipta Kerja).
- Melakukan pengukuran kinerja karyawan (KPI/KRA) dan memberikan umpan balik berkualitas untuk pengembangan karir.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau pendidikan terkait lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 4-5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial.
- Memiliki sertifikasi HR profesional (PPMK/PHR/SPHR) adalah nilai tambah yang signifikan.
- Keahlian komunikasi yang kuat, kepemimpinan, dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Menguasai software HRIS (Human Resource Information System) seperti BambooHR, Namely, atau system sejenis.