Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah sebagai Staf HRD Profesional di PT. Solusi Unggul Nusantara!
PT. Solusi Unggul Nusantara adalah perusahaan inovatif yang berkomitmen untuk memberdayakan talenta terbaik. Kami sedang mencari seorang Staf Sumber Daya Manusia (HRD) yang dinamis dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan fleksibilitas kerja Hybrid/Remote, memungkinkan Anda berkontribusi dari mana saja, termasuk Solo, Surabaya, Jogjakarta, atau Kediri, dengan opsi untuk sesekali datang ke kantor pusat kami di Surabaya.
Anda akan menjadi bagian integral dari tim yang membentuk budaya perusahaan, menarik bakat terbaik, dan memastikan kesejahteraan karyawan. Jika Anda memiliki passion di bidang SDM, proaktif, dan siap untuk menghadapi tantangan, kami mengundang Anda untuk melamar dan tumbuh bersama kami!
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari penyaringan CV hingga wawancara, untuk memastikan terpenuhinya kebutuhan talenta perusahaan.
- Mengelola administrasi HR seperti data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan cuti dengan akurat dan rahasia.
- Membantu proses payroll, perhitungan tunjangan, insentif, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memberikan dukungan dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan serta pengembangan karyawan.
- Menjadi kontak pertama untuk pertanyaan atau isu-isu terkait HR dari karyawan, serta memfasilitasi komunikasi internal.
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta hukum ketenagakerjaan yang relevan.
- Berpartisipasi dalam pengembangan kebijakan HR dan prosedur untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas departemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa, diutamakan yang memahami proses rekrutmen dan payroll.
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, BPJS, dll.).
- Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan memiliki kemampuan dasar dalam HRIS (Human Resources Information System) akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan presentasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Proaktif, teliti, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada target.
- Bersedia untuk sesekali melakukan perjalanan ke kantor pusat di Surabaya jika diperlukan (untuk kandidat remote).