Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan (startup) di bidang teknologi finansial yang sedang berkembang pesat. Kami percaya SDM adalah aset paling berharga. Kami mencari Staf Human Resources (HRD) yang dinamis, detail, dan memiliki semangat tinggi untuk mengelola seluruh aspek operasional SDM.
Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari transformasi industri finansial di Indonesia! Lingkungan suportif, kesempatan belajar luas, dan benefit kompetitif menanti Anda.
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (iklan lowongan, screening, interview, offering).
- Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak kerja, surat menyurat, dokumen pendukung.
- Memastikan kepatuhan dan kelengkapan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21.
- Menjadi koordinator program orientasi dan on-boarding karyawan baru.
- Mengelola sistem absensi dan penggajian (payroll) bulanan secara akurat.
- Membantu pengembangan dan implementasi kebijakan SDM sesuai perundang-undangan.
- Menjadi penghubung departemen (HRBP) dan memfasilitasi hubungan industrial.
- Mengelola database karyawan di sistem HRIS perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau setara.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau Generalist HR.
- Memahami UU Ketenagakerjaan No. 13/2003 dan peraturan turunannya.
- Mahir Microsoft Office (khususnya Excel) dan pengalaman HRIS.
- Komunikasi verbal dan tulisan baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (lebih disukai).
- Detail-oriented, memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu menjaga kerahasiaan data dengan standar etika tinggi.
- Proaktif, mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan target.