Deskripsi Pekerjaan
PT Global Teknologi Maju mencari profesional HR yang berdedikasi untuk posisi Staf HRD. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada pertumbuhan, dan mendukung kebutuhan karyawan kami.
Bergabunglah dengan tim kami untuk mengelola hubungan karyawan, mendukung proses rekrutmen, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan di Indonesia.
Tanggung Jawab
- Mendukung Rekrutmen: Membantu proses seleksi, screening lamaran, dan koordinasi wawancara untuk posisi perusahaan.
- Administrasi Karyawan: Mengelola data karyawan, pendaftaran, kontrak kerja, dan perpindahan (transfer/exit).
- Manajemen Kehadiran: Memantau data kehadiran, cuti, dan sakit karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Kepatuhan Regulasi: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah dan perjanjian kerja bersama (PKB).
- Program Kesejahteraan: Menyusun dan mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk kesehatan dan kepesertaan jaminan sosial (BPJS).
- Hubungan Industrial: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan masalah atau komplain.
Kualifikasi
- Pendidikan: Minimal S1 dari Jurusan Psikologi, Ilmu Hubungan Internasional, Manajemen, atau Hukum.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman 1-3 tahun di bidang Human Resources atau Administrasi Perusahaan.
- Kompetensi: Pemahaman yang baik tentang UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Keahlian: Mahir dalam Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan pengelolaan database.
- Soft Skills: Komunikasi yang baik, kemampuan menulis yang jelas, dan kepemimpinan yang santun.
- Adaptability: Mampu bekerja di bawah tekanan dan beradaptasi dengan perubahan cepat di lingkungan industri.