Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan konsultan manajemen terkemuka yang berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia. Kami mencari Staf HRD yang bersemangat dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk terlibat dalam berbagai aspek manajemen HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan organisasi. Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menciptakan tempat kerja yang unggul.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat secara efektif.
- Melaksanakan orientasi dan integrasi karyawan baru.
- Mengelola administrasi personalia dan database karyawan.
- Mendukung implementasi program pelatihan dan pengembangan.
- Menangani administrasi penggajian dan tunjangan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Melakukan penilaian kinerja dan manajemen bakat.
- Memberikan konseling dan dukungan kepada karyawan.
Kualifikasi
- Gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi HR atau rekrutmen.
- Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
- Detail-oriented dan memiliki kemampuan organisasi yang tinggi.
- Kemampuan memecahkan masalah dan membuat keputusan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan familiar dengan HRIS.
- Fluent dalam Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) adalah nilai tambah.