Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan terkemuka di bidang teknologi yang sedang berkembang pesat. Kami mencari Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan untuk berkembang.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pencarian kandidat, wawancara, dan penawaran.
- Melakukan administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, absensi, dan penggajian.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan SDM yang sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Menangani hubungan industrial dan mediasi konflik karyawan.
- Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan masukan untuk perbaikan.
- Mengelola data kepegawaian dan menyusun laporan SDM secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office dan software HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta.