Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis dan inovatif! Kami mencari seorang profesional muda yang antusias, detail-oriented, dan memiliki semangat tinggi untuk mengelola serta mengembangkan aset perusahaan yang paling berharga: Sumber Daya Manusia.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi bagian integral dari siklus pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, penggajian, hingga pengembangan budaya perusahaan. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan perusahaan yang mendukung pertumbuhan dan pembelajaran berkelanjutan.
Kami mencari individu yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi yang excellent, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang serba cepat. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi secara langsung terhadap kesuksesan perusahaan, kami tunggu aplikasi Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pencarian kandidat hingga penawaran kerja (job offering).
- Melaksanakan administrasi kepegawaian secara menyeluruh, termasuk kontrak kerja, surat keputusan, dan database karyawan.
- Memproses penggajian bulanan (payroll), BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21 secara akurat dan tepat waktu.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas.
- Menangani hubungan industrial dan menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan isu-isu SDM.
- Melakukan pemantauan dan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan serta prosedur SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan employee engagement dan budaya perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya dari universitas ternama dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan di perusahaan startup atau multinasional). Fresh graduates dengan magang relevan dipersilakan mendaftar.
- Memahami secara mendalam peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja & PP terkait).
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel tingkat mahir untuk payroll) dan software HRIS (pengalaman dengan Talenta, Sleekr, atau Gadjian adalah nilai plus).
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Detail-oriented, memiliki kemampuan analisa yang tajam, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.