Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami di PT. Inovasi Global Indonesia! Kami mencari profesional SDM yang berpengalaman untuk mengelola operasional HR dan mengembangkan budaya kerja yang positif. Bergabunglah dengan perusahaan teknologi terdepan yang berfokus pada inovasi dan pertumbuhan karyawan.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengadministrasi payroll dan benefit karyawan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karir
- Melakukan evaluasi kinerja dan manajemen talenta
- Mengelola hubungan industrial dan K3
Kualifikasi yang Kami Cari:
- S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum Tenaga Kerja
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HRD
- Menguasai peraturan perburuhan Indonesia
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat
- Memiliki sertifikasi HR (SHR/CHRP) akan menjadi plus
Benefit Menarik: BPJS Kesehatan/Lansia, Asuransi Karyawan, Bonus Kinerja, Pelatihan Reguler, dan Lingkungan Kerja yang dinamis.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen dari screening hingga interview final
- Mengelola administrasi payroll dan gaji karyawan tepat waktu
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi
- Membuat laporan kepatuhan peraturan perburuhan
- Mengeluarakan surat-menyurat HR (SK, SP, surat peringatan)
- Mengembangkan strategi retensi karyawan dan budaya perusahaan
- Mengelola hubungan serikat pekerja dan isu industrial
Kualifikasi
- Lulusan S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum Tenaga Kerja
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HR Staff
- Menguasai aplikasi payroll (SAP SuccessFactors, Zoho Payroll)
- Memahami peraturan Ketenagakerjaan (UU No.13/2003)
- Kemampuan analisis data dan pelaporan HR
- Komunikasi lisan dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia
- Bertanggung jawab, detail-oriented, dan problem solver