Deskripsi Pekerjaan
Perusahaan kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di kantor Surabaya dengan opsi remote. Bergabunglah dengan tim inovatif kami dan wujudkan dampak nyata dalam pengembangan talenta, budaya perusahaan, dan kepatuhan regulasi. Posisi ini menawarkan fleksibilitas kerja remote dengan akses ke kantor di Solo, Jogjakarta, dan Kediri.
Tanggung Jawab
- Mengelola end-to-end rekrutmen, screening, dan onboarding karyawan baru
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan & leadership training
- Mengawasi administrasi kepegawaian, payroll, dan kepatuhan K3/keselamatan kerja
- Mengembangkan strategi retensi talenta & budaya organisasi positif
- Mengelola hubungan industrial (HRIR) dan mediasi konflik karyawan
- Optimasi sistem HRIS (Human Resource Information System)
- Analisis data HR untuk mendukung keputusan manajemen
Kualifikasi
- S1 Manajemen SDM/Psikologi/Hukum dengan min. 3 tahun pengalaman
- Pengalaman praktis di rekrutmen massal & pengembangan program L&D
- Kemampuan analitik data & pemahaman peraturan Ketenagakerjaan Indonesia
- Certification HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho People) menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan & tertulis yang luar biasa
- Problem-solving & adaptability dalam lingkungan dinamis
- Pengalaman kerja remote & manajemen tim distribusi