Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan sedang mencari seorang Staf HRD yang dinamis, detail-oriented, dan memiliki semangat tinggi untuk bergabung dengan tim People Operations kami. Di PT. Sinergi Talenta Indonesia, Anda akan menjadi bagian integral dari pertumbuhan perusahaan, mengelola siklus karyawan mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Lingkungan kerja kami modern, kolaboratif, dan berfokus pada inovasi. Jika Anda ingin membangun karir di HR sambil berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan, inilah kesempatan Anda!
Sebagai Staf HRD, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kepegawaian, mendukung proses rekrutmen, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kami mencari individu yang proaktif, memiliki integritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah mitra strategis bagi setiap departemen!
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh proses administrasi kepegawaian (kontrak, absensi, penggajian, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
- Mendukung siklus rekrutmen end-to-end, mulai dari publikasi lowongan, screening CV, jadwalkan interview, hingga onboarding karyawan baru.
- Menjadi mitra bagi karyawan dalam menjawab pertanyaan terkait kebijakan perusahaan dan prosedur HR.
- Memastikan kepatuhan data karyawan di sistem HRIS berjalan akurat dan up-to-date.
- Mengorganisir dan mendokumentasikan pelatihan & pengembangan karyawan secara efektif.
- Menyusun laporan HR bulanan untuk manajemen terkait headcount, turnover, dan attendance.
- Berpartisipasi aktif dalam inisiatif budaya perusahaan dan employee engagement untuk meningkatkan retensi.
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi serupa (Fresh Graduate dengan IPK > 3.20 dipersilakan untuk melamar jika memiliki pengalaman magang yang relevan).
- Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan terbiasa dengan sistem HRIS atau software sejenis.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Teliti, memiliki integritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja dalam tim yang dinamis dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.