Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD Senior yang berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan Anda. Bergabunglah dengan tim yang berkomitmen menciptakan budaya kerja inklusif dan mengembangkan talenta terbaik di industri. Anda akan berperan krusial dalam merancang strategi HR yang inovatif dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk menarik kandidat top-tier
- Mengelola sistem kompensasi & benefis yang kompetitif dan adil
- Memimpin pengembangan program pelatihan & development untuk karyawan
- Mengawasi administrasi payroll, BPJS Ketenagakerjaan, dan data HRIS
- Menangani hubungan industrial (serikat pekerja) dan resolusi konflik
- Menganalisis data HR untuk pengambilan keputusan strategis
- Mengembangkan program kesejahteraan karyawan (wellness & engagement)
Kualifikasi
- Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD di perusahaan multinasional/teknologi
- Kemampuan kuat dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Certification SHRM-CP/SCP atau Sertifikasi HR Indonesia (HRDI) akan menjadi plus
- Kemampuan analitis data dengan tools seperti Excel atau HRIS
- Komunikasi lisan & tertulis yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia & Inggris
- Leadership yang kuat dan kemampuan memimpin tim HR