Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Global, perusahaan teknologi terdepan dengan tim yang dinamis dan inovatif, membuka kesempatan karier bagi profesional HRD yang berpengalaman. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk budaya kerja yang positif dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
- Mengadministrasi sistem kepegawaian dan gaji
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja dan manajemen talenta
- Mengelola hubungan industrial dan ketenagakerjaan
Benefit Menarik:
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Bonus kinerja tahunan
- Pelatihan profesional berkala
- Lingkungan kerja modern dan kolaboratif
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen untuk menarik talenta unggul
- Mengelakukan administrasi kepegawaian mulai dari hiring hingga offboarding
- Membuat laporan payroll dan memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan
- Mengembangkan program pelatihan sesuai kebutuhan kompetensi karyawan
- Melakukan asesmen kinerja dan merancang program pengembangan karier
- Mengelola komunikasi dengan serikat pekerja dan penyelesaian masalah industrial
- Memonitor tren HR dan merekomendasikan perbaikan kebijakan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Kemampuan analisis data dan laporan HR yang baik
- Komunikasi efektif dan interpersonal yang kuat
- Berpengalaman dalam menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors, Zoho People)
- Memiliki sertifikasi HR (misalnya CHRP) akan menjadi nilai tambah