Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim Nusantara Growth Partners sebagai Staf HRD yang berdedikasi. Kami adalah pemimpin pasar yang berfokus pada solusi strategis dan pengembangan talenta berkelanjutan. Kami mencari individu yang bersemangat untuk menciptakan budaya kerja inklusif, profesional, dan produktif.
Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berkontribusi langsung dalam memastikan karyawan kami merasa didukung, terpelihara, dan bersemangat untuk memberikan hasil terbaik. Kami menawarkan lingkungan kerja modern dengan fleksibilitas yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari penarikan kandidat hingga seleksi dan onboarding untuk memastikan kami merekrut talenta terbaik.
- Mengelola administrasi C&B (Compensation & Benefits), termasuk penggajian, tunjangan, dan manajemen sertifikasi karyawan.
- Memfasilitasi program pengembangan karyawan (L&D) dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi tim.
- Membangun hubungan baik dengan karyawan dan memastikan komunikasi internal yang efektif.
- Mengawasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan nasional dan kebijakan internal perusahaan.
- Mengelola data karyawan, absensi, dan cuti dengan akurasi tinggi menggunakan sistem HR terkini.
- Membantu penyelesaian konflik karyawan dan tindak lanjut komplain HR.
Kualifikasi
- Sertifikat Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di posisi HR Generalist atau Staf HR.
- Pemahaman yang baik tentang perhitungan gaji, C&B, dan sistem rekrutmen.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat dan sopan santun.
- Kemampuan analisis data dan ketelitian dalam bekerja.
- Memiliki sertifikasi HR (misalnya: SHRM-CP, CHRP) adalah nilai tambah yang signifikan.
- Bersedia bekerja dalam tim lintas fungsi dan beradaptasi dengan dinamika perusahaan.