Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim profesional di PT. Global Vision Indonesia sebagai Staf HRD. Kami adalah perusahaan rintisan (startup) yang sedang berkembang pesat di bidang teknologi dan solusi digital, yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Kami mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami mengelola sumber daya manusia kami dengan standar tertinggi.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menjaga keseimbangan antara kebutuhan perusahaan dan kenyamanan karyawan. Anda akan memiliki peluang untuk berkontribusi langsung pada budaya perusahaan dan pengembangan talenta kami.
Tanggung Jawab
- Mengelola Proses Rekrutmen: Melakukan penyeleksian pelamar, mengatur interview, dan menyusun skema rekrutmen yang efisien untuk mengisi kekosongan posisi di seluruh divisi.
- Manajemen Karyawan: Mengelola administrasi karyawan, termasuk perubahan status kerja, kontrak kerja, dan pemutusan hubungan kerja (PHK).
- Onboarding & Offboarding: Menyelenggarakan program orientasi baru (onboarding) untuk memastikan integrasi karyawan yang mulus dan memproses keluarnya karyawan dengan prosedur yang tepat.
- Pengembangan SDM: Mengkoordinasikan program pelatihan, workshop, dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
- Komunikasi Internal: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta mengelola saluran aspirasi karyawan.
- Administrasi & Kepegawaian: Memastikan kelengkapan data di sistem HRIS (Human Resource Information System) dan memperbarui database karyawan secara berkala.
Kualifikasi
- Pendidikan: Memiliki gelar Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau pendidikan sejenis.
- Pengalaman: Memiliki minimal 1-3 tahun pengalaman di bidang HR Generalist atau Staff HR di perusahaan multinasional atau perusahaan yang dinamis.
- Kompetensi: Memiliki pemahaman yang baik tentang UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Keahlian Teknis: Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan software HRIS (seperti BambooHR, Talenta, atau sistem HR lainnya).
- Soft Skills: Komunikasi yang kuat, kemampuan negosiasi, kemampuan mengelola data yang teliti, dan memiliki integritas tinggi.