Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan kami sebagai Staf HRD di perusahaan teknologi terdepan Indonesia! Kami mencari profesional yang berpengalaman untuk mengelola sumber daya manusia secara strategis dan membangun budaya kerja yang positif. Dapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan dinamis dengan benefit kompetitif dan program pelatihan berkala.
Posisi ini menuntukan individu yang teliti, komunikatif, dan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern. Anda akan bekerja langsung dengan tim eksekutif untuk mencapai tujuan organisasi melalui manajemen talenta yang optimal.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari screening, wawancara hingga onboarding karyawan baru
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan serta evaluasi kinerjaMenangani administrasi gaji, BPJS Ketenagakerjaan, dan data HR secara akurat dan tepat waktu
- Membangun hubungan positif dengan karyawan melalui komunikasi proaktif dan penyelesaian masalah
- Mengawasi kepatuhan peraturan ketenagakerjaan dan mengupdate kebijakan HR sesuai regulasi
- Mengelola program kesejahteraan karyawan dan budaya perusahaan
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Staf HRD di perusahaan manufaktur/teknologi
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, BPJS)
- Berkemampuan menggunakan HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Zoho People
- Memiliki sertifikasi HR (CHRP/SHRM) akan menjadi nilai tambah
- Kemampuan analitik data dan problem-solving yang kuat