Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Indonesia, perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, membuka kesempatan karir bagi profesional di bidang Sumber Daya Manusia. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis dan inovatif untuk membentuk budaya kerja yang positif dan meningkatkan kinerja organisasi.
Tanggung Jawab
- Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen & seleksi karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, BPJS, payroll)
- Menangani program pengembangan karir & pelatihan karyawan
- Membangun sistem kinerja dan evaluasi karyawan
- Mengelola hubungan industrial (serikat pekerja, mediasi)
- Merancang program kesejahteraan karyawan (benefits & rewards)
- Melakukan analisis turnover dan peningkatan retensi
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi/Manajemen/SDM dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul
- Pemahaman mendalam tentang peraturan Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan analitik data SDM & penggunaan HRIS
- Kepemimpinan & kemampuan problem-solving yang kuat
- Memiliki Sertifikasi HR (misalnya: CHRP/SHRM) menjadi nilai tambah