Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis dan berpengalaman! Kami mencari Staf HRD yang profesional untuk mendukung pertumbuhan organisasi melalui manajemen sumber daya manusia yang strategis. Anda akan berperan penting dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat berkualitas
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawanMenangani administrasi payroll dan benefit karyawan
- Mengelola hubungan industrial dan ketenagakerjaan
- Menerapkan sistem manajemen kinerja yang efektif
Tanggung Jawab
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan organisasi
- Memimpin proses seleksi wawancara dan asesmen kandidat
- Mengkoordinasi program pelatihan, workshop, dan sesi mentoring
- Mengelola administrasi gaji, BPJS Kesehatan, dan tunjangan lainnya
- Mengawasi implementasi peraturan perburuhan dan perusahaan
- Membuat laporan HR bulanan dan tahunan
- Mengeluarakan surat-surat kepegawaian (SK, SP, dll)
- Mengembangkan program employee engagement
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hubungan Industri
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD
- Memahami peraturan perburuhan (UU No.13/2003)
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat
- Memiliki Sertifikasi HR (SHR) akan menjadi nilai tambah
- Menguasai sistem HRIS (misal: SAP, Oracle HR)
- Berintegritas tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Bahasa Inggris aktif (terutama untuk dokumentasi)