Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian tim HRD yang memimpin transformasi sumber daya manusia di Inovasi Global Indonesia! Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk mengelola siklus hidup karyawan, kepatuhan peraturan, dan pengembangan budaya kerja positif. Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan organisasi yang inovatif dan berdaya saing tinggi.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen, seleksi, dan onboarding yang efektif
- Mengelola administrasi kepegawaian, gaji, dan tunjangan sesuai peraturan perundang-undangan
- Memimpin program pengembangan karyawan melalui pelatihan dan assessment center
- Memonitor kinerja karyawan dan mengelola sistem evaluasi berkala
- Mengembangkan strategi retensi talenta dan program kesejahteraan karyawan
- Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen
- Mengelola hubungan industri dan menjaga kepatuhan terhadap peraturan Ketenagakerjaan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003)
- Kemampuan analisis data dan penggunaan HRIS (SAP SuccessFactors diutamakan)
- Keterampilan komunikasi yang luar biasa dan problem-solving yang proaktif
- Sertifikasi HR (CHRP/SHRM) atau sertifikasi terkait merupakan nilai tambah
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan manajemen proyek yang efektif