Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Global Indonesia, perusahaan teknologi terdepan di Asia Tenggara, membuka kesempatan karir bagi profesional HR yang berpengalaman. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk mengelola sumber daya manusia yang menjadi tulang punggung inovasi kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern, benefit kompetitif, dan program pengembangan karir yang eksklusif.
Jabatan ini memerlukan kandidat yang mampu mengelola seluruh siklus hidup karyawan dengan efisien dan berorientasi pada kepuasan karyawan. Anda akan berperan penting dalam membangun budaya kerja yang inklusif dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi HR yang berlaku.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta terbaik
- Mengelola administrasi karyawan mulai dari onboarding, pengendalian absensi, hingga offboarding
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan (UU No.13/2003) dan regulasi internal
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi
- Melakukan evaluasi kinerja dan mengelola sistem remunerasi yang adil
- Mengelola hubungan industrial dan menangani masalah karyawan secara proaktif
- Mengimplementasikan sistem HRIS untuk efisiensi operasional HR
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staf HRD di perusahaan multinasional
- Kemampuan analisis data HR dan pengalaman menggunakan HRIS (SAP SuccessFactors/Zoho People)
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi BPJS
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Keterampilan negosiasi dan problem-solving yang kuat
- Certification HR (CHRP/SHRM-SCP) menjadi nilai tambah