Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. Anda akan menjadi bagian penting dalam mengembangkan budaya kerja positif dan memastikan operasional HR berjalan efisien. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkembang, posisi ini ideal bagi profesional HR yang berkomitmen pada keunggulan.
Tanggung Jawab Utama:
- Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawanMelakukan administrasi payroll dan benefit
- Mengelola hubungan industrial dan compliance perundang-undangan
- Menganalisis data HR untuk pengambilan keputusan
Tanggung Jawab
- Rekrutmen & Seleksi: Menerbitkan lowongan, screening CV, wawancara kandidat, dan koordinasi onboarding
- Pelatihan & Pengembangan: Desain program pelatihan, evaluasi efektivitas, dan tracking kompetensi karyawan
- Payroll & Benefit: Proses gaji bulanan, manajemen BPJS, dan administrasi tunjangan karyawan
- Hubungan Industrial: Menangani masalah karyawan, koordinasi serikat, dan memastikan compliance UU Ketenagakerjaan
- Analisis HR: Membuat laporan turnover, absensi, dan rekomendasi perbaikan sistem HR
Kualifikasi
- Pendidikan: S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukitas minimal 3.00
- Pengalaman: Minimal 2 tahun sebagai staf HRD (rekrutmen & payroll)
- Sertifikasi: Memiliki Sertifikasi Kompetensi HR (BNSP) diutamakan
- Keahlian: Mahir menggunakan software HR (SAP, Oracle HR) dan MS Office
- Soft Skills: Komunikasi efektif, problem-solving, dan leadership
- Pengetahuan: Memahami UU Ketenagakerjaan (UU No. 13/2003)