Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT Global Digital Indonesia sebagai Staf HRD profesional dan berpengalaman. Kami adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang solusi digital yang sedang berkembang pesat dan sedang mencari talenta yang memiliki semangat tinggi, integritas, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi tulang punggung operasional departemen SDM kami, mendukung perekrutan talenta terbaik, mengelola administrasi karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, transparan, dan berorientasi pada pengembangan karir.
Keunggulan Bergabung bersama Kami:
- Gaji kompetitif sesuai standar industri.
- Program Health & Wellbeing dan asuransi kesehatan lengkap.
- Training & Development (T&D) berkelanjutan.
- Lingkungan kerja tech-savvy dan kolaboratif.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Mendukung proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, penyeleksian, hingga penawaran kerja (offer letter).
- Pengelolaan Data Karyawan: Memperbarui dan memelihara database Human Resource Information System (HRIS) secara akurat dan terkini.
- Administrasi K3 & Keselamatan: Menangani administrasi Siskohkam, sertifikasi K3, serta pelaporan kejadian kerja (LKA).
- Pelaksanaan Training: Mendukung program pelatihan karyawan, survei kepuasan karyawan (Employee Satisfaction Survey), dan penilaian kinerja tahunan.
- Pengelolaan Cuti & Absensi: Memastikan kepatuhan terhadap aturan cuti tahunan, cuti sakit, dan absensi karyawan.
- Administrasi Kontrak: Mengelola perpanjangan kontrak kerja, SKK (Surat Keputusan Kenaikan Gaji), dan administrasi non-aktif karyawan.
Kualifikasi
- Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Ilmu Hukum, atau Sosial Politik.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist atau Staff HR.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint) untuk laporan bulanan.
- Bahasa Inggris aktif (mampu membaca dokumen teknis dan komunikasi tertulis).
- Paham dan memahami regulasi perburuhan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan, Siskohkam).
- Kemampuan komunikasi yang baik, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.