Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan (startup) yang berkembang pesat di bidang teknologi finansial (fintech) dengan kantor pusat di Jakarta Selatan. Saat ini kami sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Staf HRD (Human Resources) yang akan menjadi bagian penting dalam pengembangan budaya perusahaan dan pengelolaan sumber daya manusia kami.
Sebagai Staf HRD, Anda akan bekerja langsung dengan HR Manager untuk mengimplementasikan strategi SDM yang inovatif. Kami mencari individu yang proaktif, detail-oriented, dan memiliki passion tinggi di dunia People Operations. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan suportif.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus rekrutmen penuh mulai dari job posting, screening CV, interview, hingga penawaran kerja (offering).
- Mengelola administrasi kepegawaian secara menyeluruh termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan pengelolaan dokumen.
- Menangani proses payroll bulanan, perhitungan PPh 21, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan secara akurat dan tepat waktu.
- Mengimplementasikan dan mengoptimalkan penggunaan sistem HRIS untuk meningkatkan efisiensi operasional SDM.
- Menjadi mitra strategis bagi semua departemen dalam menyelesaikan isu-isu terkait SDM dan pengembangan tim.
- Menyusun, memperbarui, dan mensosialisasikan kebijakan serta prosedur perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengatur dan memfasilitasi program pelatihan, workshop, dan kegiatan pengembangan karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staf HRD, lebih disukai dari perusahaan startup atau teknologi.
- Memahami secara mendalam Undang-Undang Ketenagakerjaan terbaru (UU Cipta Kerja) dan peraturan turunannya.
- Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (khususnya Excel dalam pengolahan data).
- Familiar dan mahir dalam mengoperasikan sistem HRIS (seperti Talenta, Pajak.io, Jurnal, atau SAP).
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (nilai plus).
- Teliti, memiliki integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan, dan berorientasi pada solusi.
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri dengan target yang jelas.