Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan perusahaan inovatif yang berfokus pada pengembangan talenta terbaik di Indonesia. Kami mencari Staf HRD yang memiliki semangat tinggi untuk mengelola dan mengembangkan potensi karyawan. Di sini, Anda tidak hanya bekerja, tetapi juga tumbuh bersama tim yang solid dan berpengalaman.
Kami menawarkan jenjang karier yang jelas, gaji kompetitif, serta budaya kerja yang suportif dan inklusif. Jika Anda siap untuk tantangan baru dan ingin meninggalkan dampak positif dalam dunia SDM, segera daftarkan diri Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat mulai dari sourcing hingga onboarding.
- Menangani administrasi ketenagakerjaan secara menyeluruh (kontrak kerja, BPJS, dokumen personalia).
- Menjadi mitra strategis bagi divisi lain dalam mengelola kebutuhan sumber daya manusia.
- Mengorganisir dan mendokumentasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
- Mengelola data kehadiran, penggajian (payroll), dan benefit karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur SDM yang sesuai dengan perundang-undangan.
- Menjadi penggerak utama dalam membangun Employee Engagement dan budaya perusahaan yang positif.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau setara.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi serupa (Fresh Graduate dengan magang yang relevan dipersilakan).
- Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel) dan terbiasa dengan Google Workspace.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik dan sifat problem-solver.
- Bersedia bekerja penuh waktu di kantor Jakarta Selatan (kebijakan Hybrid).