Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT. Visionary Growth Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan solusi bisnis terkemuka. Kami mencari talenta muda yang bersemangat dan berdedikasi untuk menduduki posisi Staf HRD. Di sini, Anda tidak hanya akan mengelola administrasi, tetapi juga menjadi pilar dalam membangun budaya perusahaan yang inklusif dan berorientasi pada pertumbuhan.
Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berperan aktif dalam pengambilan keputusan strategis terkait SDM, menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa bagi karyawan, dan mendukung visi ekspansi perusahaan kami.
Tanggung Jawab
- Recruitment & Onboarding: Memimpin proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pengadaan lowongan, screening kandidat, hingga proses onboarding yang efektif untuk memastikan integrasi karyawan yang mulus.
- C&B & Administrasi: Mengelola administrasi penggajian (payroll), cuti, dan kontrak kerja dengan ketepatan dan mematuhi regulasi perburuhan nasional.
- Employee Relations: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, memecahkan masalah konflik, dan memastikan kepuasan kerja karyawan.
- Training & Development: Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan (training) dan pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kapasitas tim.
- Performance Management: Memantau dan mengevaluasi KPI karyawan, serta memfasilitasi proses appraisal kinerja tahunan.
- Compliance: Memastikan seluruh kegiatan HR berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dalam Ilmu Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum, atau Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman: Minimal 1-3 tahun pengalaman di bidang HRD, HR GA, atau administrasi karyawan.
- Keterampilan: Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen, C&B, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Personal: Kemampuan komunikasi yang kuat, integritas tinggi, dan memiliki jiwa kepemimpinan.
- Teknis: Mahir dalam Microsoft Office (terutama Excel) dan aplikasi manajemen SDM.