Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari tim SDM yang memimpin transformasi perusahaan! Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk mengelola sumber daya manusia dengan strategi inovatif. Bergabunglah dengan perusahaan teknologi terdepan di Indonesia yang berfokus pada pertumbuhan karir karyawan dan budaya organisasi yang positif.
Kandidat ideal akan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD, pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, dan kemampuan analitik yang tajam. Anda akan berperan penting dalam merekrut talenta unggul, mengembangkan program pelatihan, dan memastikan kepatuhan peraturan perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan divisi
- Mengelola administrasi kepegawaian (PKWT, BPJS, slip gaji)
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan pengembangan karyawan
- Mengelola administrasi kepegawaian dan hubungan industrial
- Menganalisis tren turnover dan memberikan solusi retensi talenta
- Mengelola program KPI dan penilaian kinerja karyawan
- Mengembangkan kebijakan SDM yang sejalan dengan visi perusahaan
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD
- Pemahaman mendalam UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat
- Keahlian dalam penggunaan software HRIS (misal: SAP, Oracle HR)
- Kemampuan analisis data SDM dan pelaporan
- Karakter teliti, proaktif, dan berintegritas tinggi
- Bahasa Inggris aktif (terutama untuk dokumentasi)