Deskripsi Pekerjaan
PT. Inovasi Nusantara, perusahaan teknologi terdepan di Indonesia, membuka peluang karier untuk profesional Sumber Daya Manusia yang berdedikasi. Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk membentuk budaya kerja yang inklusif dan meningkatkan efektivitas organisasi melalui praktik HR terbaik.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dari screening hingga onboarding karyawan baru
- Membuat dan mengimplementasikan program pengembangan karyawanMengelola administrasi kepegawaian dan payroll dengan akurat
- Memonitor kinerja karyawan melalui sistem evaluasi berkala
- Mengelola hubungan industrial dan menjaga kesejahteraan karyawan
- Menganalisis data HR untuk menyusun strategi perbaikan
- Mengelola program kesehatan dan keselamatan kerja (K3)
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD
- Kemampuan analisis data dan penggunaan HRIS
- Pemahaman mendalam tentang peraturan Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat
- Certification dalam HR (misalnya CHRP) menjadi nilai tambah
- Mampu bekerja di bawah tekanan dengan manajemen waktu efektif