Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari tim HR yang menggerakkan perubahan di Nexa Global Indonesia! Kami mencari Staff HR Senior yang berpengalaman untuk memimpin inisiatif strategis di bidang talent acquisition dan employee relations. Bergabunglah dengan perusahaan teknologi terdepan di Asia Tenggara yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja inklusif dan inovatif.
Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada program pengembangan talenta global, mengelola proyek transformasi digital HR, dan berinteraksi dengan eksekutif tingkat tinggi. Dapatkan paket kompensasi kompetitif termasuk bonus kinerja, asuransi kesehatan premium, dan program pengembangan karir yang dirancang khusus.
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutmen eksekutif level C-suite dan posisi kritis di seluruh Asia Pasifik
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan leadership untuk 500+ karyawan
- Memimpin proyek transformasi sistem HR ke platform digital terintegrasi
- Mengawasi kepatuhan regulasi tenaga kerja Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Memimpin inisiatasi diversity & inclusion dengan metrik KPI yang terukur
- Berkoordinasi dengan CFO dalam perencanaan anggaran HR senilai 2M USD
- Mentoring 3+ staf HR junior
Kualifikasi
- S1/S2 di bidang Human Resources, Psikologi, atau Business Administration
- Minimal 5 tahun pengalaman di posisi HR Staff/Senior di perusahaan multinasional
- Sertifikasi SHRM-SCP atau CHRP adalah keunggulan
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan BPJS
- Kemampuan analitik data dengan tools seperti Tableau atau Power BI
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
- Pengalaman memimpin proyek transformasi digital HR