Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi yang mengembangkan platform e-commerce terdepan di Indonesia. Dengan lebih dari 500 karyawan dari berbagai latar belakang, kami berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan talenta terbaik.
Saat ini kami membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki passion di bidang Human Resources untuk bergabung sebagai Staf HRD dan menjadi bagian integral dari perjalanan pertumbuhan kami. Anda akan bekerja langsung dengan HR Manager dalam implementasi strategi SDM, membangun budaya perusahaan yang inklusif, dan memastikan seluruh siklus hidup karyawan berjalan dengan optimal.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, onboarding, dan offboarding.
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen, mulai dari job posting, penyaringan kandidat, hingga final interview bersama user.
- Melaksanakan proses penggajian (payroll) dengan akurat, serta memastikan kepatuhan terhadap perpajakan (PPh 21) dan BPJS.
- Menangani kebutuhan administratif terkait pelatihan, perjalanan dinas, dan pengelolaan database karyawan di HRIS.
- Bertindak sebagai point of contact bagi karyawan untuk menjawab pertanyaan dan menyelesaikan isu terkait kebijakan SDM.
- Membantu penyusunan monthly report dan dashboard SDM untuk kebutuhan manajemen.
- Terlibat aktif dalam menginisiasi program employee engagement dan company gathering.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD, Admin Personalia, atau Recruitment.
- Memahami siklus rekrutmen dan administrasi kepegawaian secara menyeluruh.
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel untuk data processing) dan aplikasi HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan dapat berkolaborasi dengan berbagai tingkat jabatan.
- Teliti, mampu bekerja dalam deadline, dan memiliki jiwa problem-solving.
- Bersedia bekerja dari kantor (WFO) di area Jakarta Selatan minimal 4 hari dalam seminggu.