Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi berkembang yang mencari Staf HRD berpengalaman untuk memimpin transformasi sumber daya manusia. Anda akan berperan krusial dalam membangun budaya kerja yang dinamis dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia. Bergabunglah dengan tim kami untuk membentuk masa depan SDM yang inovatif dan berdampak.
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan dengan proses yang efisien
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi karyawan
- Mengelola administrasi gaji, tunjangan, dan sistem kepatuhan hukum tenaga kerja
- Menyusun laporan HR dan analisis data untuk pengambilan keputusan strategis
- Mengembangkan program kesejahteraan dan budaya positif di perusahaan
- Memimpin program evaluasi kinerja dan pengembangan karir
- Menjaga hubungan dengan karyawan dan menangani masalah internal
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait (min. S1)
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003)
- Kemampuan analisis data dan penggunaan HRIS (SAP, Oracle, atau Zoho)
- Komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Kemampuan negosiasi dan pemecahan masalah yang kuat
- Certifikasi HR (CHRP atau setara) menjadi nilai tambah