Deskripsi Pekerjaan
Kesempatan Emas untuk Talenta HRD Berbakat!
PT. Solusi Inovasi Unggul, perusahaan teknologi terkemuka yang terus berkembang, mencari individu bersemangat dan proaktif untuk bergabung sebagai Staf HRD. Jika Anda memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia, berdedikasi tinggi, dan siap berkontribusi pada pertumbuhan organisasi, ini adalah peluang Anda untuk bersinar! Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan kesempatan luas untuk pengembangan karir. Posisi ini terbuka untuk penempatan di Solo, Surabaya, Jogjakarta, Kediri, atau bahkan secara Remote bagi kandidat terbaik.
Bergabunglah dengan tim kami yang inovatif dan bantu kami membentuk masa depan talenta terbaik di Indonesia. Kami menunggu Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari publikasi lowongan hingga wawancara awal.
- Mengelola administrasi karyawan (data base, absensi, cuti, kontrak kerja) dengan teliti dan akurat.
- Mendukung pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Membantu dalam evaluasi kinerja karyawan dan implementasi sistem penilaian yang efektif.
- Mengurus kebutuhan karyawan terkait kompensasi, tunjangan, dan benefit.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Menyusun laporan HR secara berkala dan menganalisis data untuk pengambilan keputusan strategis.
- Mengelola hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi sejenis (fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dipersilakan melamar).
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan praktik HR terkini di Indonesia.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan sangat baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang prima.
- Proaktif, teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta adaptif terhadap perubahan.
- Penempatan di Solo, Surabaya, Jogjakarta, Kediri, atau mampu bekerja secara remote secara efektif.