Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan kami sebagai Staf HRD di Global Teknologi Indonesia dan wujudkan dampak positif dalam pengembangan sumber daya manusia terdepan di industri teknologi. Kami menc profesional berpengalaman yang bersemangat untuk membangun budaya kerja inklusif dan meningkatkan efisiensi operasional HR.
Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan fasilitas modern, Anda akan mendapatkan ruang untuk berkembang bersama tim yang kompeten dan inovatif. Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan program pelatihan berkala untuk pengembangan karir Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutmen & seleksi karyawan dari tahap screening hingga onboarding
- Mengembangkan sistem administrasi kepegawaian (absensi, payroll, BPJS)
- Merancang program pelatihan & pengembangan kompetensi karyawanMengelola hubungan industrial (konsultasi hukum, mediasi, perjanjian kerja)
- Menganalisis data HR untuk pengambilan keputusan strategis
- Mengimplementasikan program budaya organisasi & employee engagement
- Melakukan evaluasi kinerja & pengembangan program karir
Kualifikasi
- S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Ilmu Komunikasi dengan IPK min 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Kemampuan analisis data & sistem HRIS (SAP, Oracle, atau HRIS lainnya)
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan komunikasi lisan & tulisan yang luar biasa
- Kepemimpinan tim & problem-solving yang efektif
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif (terutama untuk dokumen HR)