Deskripsi Pekerjaan
PT Solusi Transformasi Digital sedang mencari profesional berbakat untuk mengisi posisi Staf HRD. Kami mencari individu yang berdedikasi, detail-oriented, dan bersemangat dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif. Anda akan menjadi bagian inti dari tim manajemen sumber daya manusia kami yang berfokus pada pengembangan karyawan dan efisiensi operasional.
Bergabunglah bersama kami untuk berkontribusi dalam pertumbuhan bisnis kami dan berkembang bersama tim profesional yang solid.
Tanggung Jawab
- Manajemen Data Karyawan: Memastikan kelengkapan dan akurasi data kepegawaian, termasuk administrasi kontrak, perubahan data, dan pengelolaan berkas digital.
- Pendukung Rekrutmen: Membantu proses seleksi kandidat mulai dari screening lamaran, mengundang interview, hingga koordinasi onboarding karyawan baru.
- Pengelolaan Payroll: Mendukung proses perhitungan gaji, pengurusan pajak, dan administrasi tunjangan karyawan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
- Kegiatan Training & Development: Mengkoordinasikan pelatihan keterampilan, workshop, dan program pengembangan SDM internal.
- Administrasi Kepegawaian: Mengelola surat keputusan, mutasi, dan administrasi kepegawaian lainnya secara tertib dan tepat waktu.
- Layanan HR Internal: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan dalam menangani keluhan atau pertanyaan terkait kebijakan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Lulusan S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang SDM atau administrasi kepegawaian.
- Keahlian Teknis: Menguasai Microsoft Office (Excel khususnya) dan aplikasi HRIS (Sistem Informasi SDM) dengan baik.
- Hard Skills: Memahami proses payroll dasar dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Soft Skills: Komunikasi yang baik, memiliki integritas tinggi, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam tim.
- Kepribadian: Bersikap profesional, disiplin, dan memiliki antusiasme tinggi terhadap dunia SDM.