Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Jakarta dan sedang mencari Staf HRD yang dinamis dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam mengelola siklus administrasi kepegawaian, rekrutmen, dan pengembangan karyawan. Anda akan menjadi bagian integral dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif. Kami mencari individu yang proaktif, memiliki integritas tinggi, dan semangat untuk belajar.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan memelihara data kepegawaian secara akurat di sistem HRIS.
- Memproses administrasi kontrak kerja, absensi, dan penggajian.
- Membantu proses rekrutmen mulai dari publikasi lowongan, screening, hingga penjadwalan interview.
- Melakukan koordinasi dengan departemen terkait untuk kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani keluhan karyawan tingkat awal dan membantu pengelolaan hubungan industrial.
- Menyusun laporan SDM periodik untuk manajemen.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi serupa (fresh graduate dengan magang relevan dipersilakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan software HRIS.
- Memahami dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Kemampuan komunikasi interpersonal dan verbal yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (nilai plus).
- Teliti, mampu menjaga kerahasiaan data, dan memiliki kemampuan problem solving.
- Bersedia bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.